Remunerações no Grupo Lactogal - Uma oportunidade para ultrapassar a crise do leite!

Enquanto os produtores de leite se debatem com problemas de rentabilidade nas suas explorações/empresas agropecuárias, os dirigentes das empresas cooperativas que os representam e que comandam a agroindústria do leite auferem de altas remunerações que me parecem motivadores para captar quadros altamente qualificados e competentes para encontrarem soluções para a crise do leite.
As remumerações que estes dirigentes cooperativos auferem são compativeis com o volume de negócios que qualquer multinacional da mesma dimensão do grupo Lactogal paga aos seus dirigentes e quadros.
O que me parece que deve merecer uma reflexão mais cuidada da parte dos produtores de leite, é a nomeação dos seus representantes para a eleição dos membros dos Orgãos Sociais das Uniões de Cooperativas e da Lactogal. Aliás, nos dias de hoje a forma mais correcta para eleger os dirigentes deveria ser realizada através do aparecimento de várias candidatura e da sua eleição directa através de voto secreto em urna. Esta fórmula daria a oportunidade ao aparecimento de oposições organizadas, as quais obrigariam os eleitos a serem mais eficientes nos seus mandatos.
Além disso, deve merecer análise a política de contratações que este grupo pratica, para os agricultores eleitores avaliarem se estão a ser bem defendidos os superiores interesses dos agricultores.